En 15 días hábiles, identificamos por qué se van (con evidencia). Luego te entregamos un plan 30/60/90 listo para implementar. Si lo necesitas, te acompañamos en la ejecución.
Causa raíz de la rotación (con evidencia, no suposiciones)
Radiografía de liderazgo: qué conductas generan permanencia vs expulsan
Riesgos ocultos ("Bombas de tiempo") antes de que exploten
Plan 30/60/90 con prioridades, responsables e indicadores
Sesiones de entrega + arranque + acompañamiento (No solo entregables)
Sin compromiso. Si aplica, te decimos alcance e inversión del diagnóstico completo.
Tiempo de entrega
15 días
Microdiagnóstico
Gratis
Si dices "sí" a 2 o más, ya no es percepción: son fugas activas. En una videollamada de 20 minutos confirmamos si aplica y cuál es el siguiente paso para llegar a un diagnóstico claro y accionable.
"Ya probamos de todo… y la gente sigue yéndose."
"No sabemos exactamente por qué se van."
"Invertimos tiempo y dinero en capacitar… y se van antes de 3 meses."
"El equipo está cansado de cubrir vacantes una y otra vez."
"El clima laboral se deteriora cada vez que alguien nos deja."
"Ya probamos bonos y aumentos, pero la gente sigue yéndose."
"Nos cuesta encontrar candidatos que realmente quieran quedarse."
"Los líderes de área nos culpan, pero no colaboran en la solución."
"Perdemos clientes por errores provocados por falta de personal."
"No sabemos con certeza por qué se van… y no nos lo dicen."
"La alta rotación nos impide construir una cultura sólida."
"No tenemos herramientas para medir ni justificar el costo real de la rotación."
Sin compromiso hasta que veas el alcance completo
No es otro reporte: es claridad para actuar, reducir el costo oculto y alinear a líderes para ejecutar.
Dejas de operar con suposiciones: obtienes evidencia por área y líder para atacar la causa real.
Sales con un camino de acción hecho a tu medida: qué hacer primero, qué puede esperar y qué no negociar.
Reduces el drenaje silencioso de dinero y tiempo: reemplazos, curva de aprendizaje, errores, baja productividad y horas extra.
No se queda en un archivo: alineas dirección y mandos con responsabilidades claras para implementar lo acordado.
Videollamada breve para entender tu contexto, detectar los focos críticos y confirmar si el diagnóstico completo es la mejor ruta.
Paso 1
Aclaramos dónde duele más, qué info existe y si el diagnóstico completo aplica.
Paso 2
Levantamos evidencia y analizamos todas las variables, para identificar las problemáticas y causas reales.
Paso 3
Informe ejecutivo + plan con prioridades, responsables e indicadores para seguimiento.
Paso 4
Revisiones semanales o quincenales para asegurar ejecución del 30/60/90, destrabar resistencias y medir avance con indicadores.
Se van en los primeros 90 días, hay áreas "calientes", onboarding débil o quejas por liderazgo.
Solo quieres "un curso" o "un taller de motivación" sin cambiar decisiones y responsables.
Documentación completa, accionable y lista para presentar a dirección
PDF/Slides con hallazgos principales y contexto estratégico.
Segmentado por rol/área con causas identificadas.
Plan priorizado con impacto vs esfuerzo claramente definido.
Para RRHH y líderes con pasos específicos y responsables.
Para seguimiento mensual y medición de resultados.
Seguimiento post-entrega para resolver dudas de implementación.
No solo diagnóstico, sino un plan completo para ejecutar
Aquí respondemos las preguntas más comunes sobre nuestro servicio
Completa el formulario y nos comunicaremos contigo en menos de 24 horas
100% confidencial y sin compromiso
Respuesta en menos de 24 horas
Llamada directa con expertos en rotación